기업 회원 이용 약관

기업 회원에게 적용되는 서비스 이용 조건입니다.

잡트레이드(JobTrade) 기업회원 이용약관 ver.0.1.1

제1장 총칙

제1조 (목적)

제1항 본 약관은 잼스토리(이하 “회사”)가 운영하는 잡트레이드 서비스 및 관련 웹사이트 등에서 제공하는 기업회원 서비스를 기업회원이 이용함에 있어, 회사와 기업회원 간의 이용조건, 서비스 이용 절차, 가입 및 승인 절차, 권한 체계, 권리·의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2항 기업회원 서비스는 기업과 퇴직자 또는 퇴직 예정 개인회원을 연결하고, 기업의 채용, 인사관리, 퇴직자 관리 및 인재 매칭 업무를 지원하는 플랫폼 서비스를 말합니다.

제2조 (용어의 정의)

제1항 "사이트"라 함은 회사가 서비스를 기업회원에게 제공하기 위하여 회원 계정(아이디 및 비밀번호)을 부여받아 웹사이트, 모바일웹, 앱 등 전자적 매체에서 이용할 수 있도록 운영하는 플랫폼을 말합니다. 현재 회사가 운영하는 사이트의 접속 주소는 www.jobtrade.co.kr 입니다.

제2항 "서비스"란 회사가 제공하는 기업회원 가입, 기업정보 관리, 채용정보 등록, 인재정보 열람, 채용 제안, 퇴직자 관리, 프로젝트 경력 검증, 인공지능 기반 추천 및 분석 등 기업 인사 업무를 지원하는 일체의 플랫폼 서비스를 말합니다. 서비스는 그 유형에 따라 무료 또는 유료로 제공되며, 서비스의 구체적인 내용은 제13조에서 정하는 바에 따릅니다.

제3항 "기업회원"이라 함은 사업자등록번호 등 회사가 요구하는 정보를 제출하고 회사의 승인 절차를 거쳐 기업 계정을 생성한 개인사업자, 법인사업자 또는 그 소속 담당자를 말합니다.

제4항 "오너(Owner)"라 함은 기업 계정을 최초로 생성하거나 회사가 인정한 최고 관리자 권한을 가진 기업회원으로, 기업정보 관리, 인사담당자 초대 및 관리, 권한 양도, 기업 계정 탈퇴 및 종료 신청 권한을 가진 자를 말합니다.

제5항 "인사담당자(HR)"라 함은 오너의 초대 또는 회사가 정한 절차에 따라 기업 계정에 소속되어 인재 관리, 채용 제안, 퇴직자 관리, 프로젝트 경력 검증 등 기업회원 기능을 이용하는 사용자를 말합니다.

제6항 "개인회원"이라 함은 회사의 개인회원 또는 일반회원 이용약관에 따라 가입하여 이력서, 경력기술서, 프로젝트 경력, 희망 조건 등 개인 인재 정보를 등록하거나 이용하는 사용자를 말합니다.

제7항 "아이디(ID)"란 기업회원의 식별 및 서비스 이용을 위하여 본인인증 또는 가입 절차를 거쳐 등록한 이메일 주소를 말합니다.

제8항 "비밀번호"란 기업회원의 동일성 확인 및 권익 보호를 위하여 기업회원이 설정한 문자, 숫자 및 특수문자의 조합을 의미합니다.

제9항 "비회원"이란 회원으로 가입하지 아니하고 회사가 제공하는 서비스를 이용하거나 기업회원의 초대를 받아 회원가입 전 단계에서 연동 절차를 진행하는 자를 의미합니다.

제10항 "퇴직자 관리 시스템"이란 기업회원이 개인회원 또는 비회원 상태의 퇴직자 및 퇴직 예정자를 초대하여 연동 및 관리하는 기능을 말합니다.

제11항 "채용 데이터"란 기업정보, 채용공고, 지원자 관리 정보, 평가, 승인·반려 이력, 메시지, 멘토링 및 스카우팅 관련 데이터 일체를 말합니다.

제12항 "스카우터 AI"란 기업회원의 채용 목적과 인재상, 개인회원이 등록한 경력기술서 데이터 등을 바탕으로 인재 추천, 직무 적합도, 조직문화 적합성, 업무역량, 시장 경쟁력 및 커리어 로드맵을 분석·추천하는 인공지능 기반 시스템을 말합니다.

제13항 "프롬프트 클러스터"란 스카우터 AI가 기업의 인재상, 직무 요구사항, 산업·직무 분류 및 회원의 경력 데이터에 따라 분석 가중치를 조정하고 리포트를 생성하기 위하여 사용하는 데이터 분석 논리 체계를 말합니다.

제3조 (약관의 명시와 개정)

제1항 회사는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 기업회원이 알 수 있도록 사이트 초기 화면, 회원가입 화면, 서비스 화면 또는 기타 적절한 방법으로 게시하거나 공지합니다.

제2항 회사는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」, 「전기통신기본법」, 「전기통신사업법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관계 법령에 위배되지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

제3항 회사가 약관을 개정하는 경우에는 개정 내용 및 적용일자를 명시하여 현행 약관과 함께 그 적용일자 7일 전부터 적용일 전일까지 공지합니다. 다만, 기업회원의 권리·의무에 중대한 영향을 미치는 사항을 변경하는 경우에는 그 적용일자 30일 전부터 공지합니다.

제4항 기업회원은 개정된 약관에 대하여 동의하지 않을 권리가 있으며, 개정 약관의 적용일 전까지 거부의사를 표시할 수 있습니다.

제5항 기업회원이 개정 약관에 동의하지 아니하는 경우 회사는 해당 기업회원과의 이용계약을 해지하거나 서비스 이용을 제한할 수 있으며, 이 경우 회사는 해지 또는 제한 예정일 15일 전까지 그 사실을 기업회원에게 통지해야 합니다.

제6항 기업회원이 제4항에 따른 거부의사를 표시하지 아니하고 개정 약관의 적용일 이후에도 서비스를 계속 이용하는 경우에는 개정 약관에 동의한 것으로 간주합니다.

제4조 (약관의 해석)

제1항 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「전기통신기본법」, 「전기통신사업법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관계 법령 및 상관례에 따릅니다.

제2항 회사가 제공하는 개별 서비스에 별도의 이용약관 또는 운영정책이 있는 경우에는 해당 이용약관 또는 운영정책이 이 약관에 우선하여 적용됩니다.

제3항 기업회원이 회사와 별도의 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우에는 해당 개별 계약의 내용이 이 약관에 우선하여 적용됩니다.

제2장 이용계약 및 회원 관리

제5조 (이용계약의 성립)

제1항 이용계약은 신청자가 본 약관 및 개인정보처리방침에 동의하고 가입 신청을 한 후 회사가 이를 승낙함으로써 성립합니다.

제2항 회사는 본인 확인 및 기업 실체 확인을 위하여 휴대폰 본인인증, 사업자등록번호 검증, 관리자 서류 검토 등의 절차를 진행할 수 있습니다.

제3항 회사는 가입신청자의 회원가입 신청을 승낙하는 경우 서비스 내 안내, 전자우편 또는 기타 회사가 정하는 방법으로 이를 통지할 수 있으며, 이용계약은 회사의 승낙 또는 승인 완료 안내가 가입신청자에게 도달한 때에 성립합니다.

제6조 (기업회원 유형과 권한 체계)

제1항 기업회원은 오너(Owner)와 인사담당자(HR)로 구분되며, 각 권한에 따른 이용 범위는 회사의 정책에 따릅니다.

제2항 오너(Owner)는 최고 관리자 권한으로 기업정보 관리, HR 계정 초대 및 관리, 권한 양도, 기업 계정 탈퇴 및 종료 신청 권한을 보유합니다.

제3항 인사담당자(HR)는 오너로부터 초대받은 사용자로서 부여된 범위 내에서 인재 관리, 채용 제안, 퇴직자 관리, 프로젝트 경력 검증 기능을 이용합니다.

제4항 회사는 서비스 안정성, 보안, 운영 정책 또는 계약 조건에 따라 권한의 범위, 명칭, 단계 및 기능을 추가, 변경 또는 제한할 수 있습니다.

제7조 (오너 회원가입 정책)

제1항 오너 가입은 사업자등록번호를 기준으로 하며, 동일 사업자번호당 회사가 정한 수량의 이메일 계정만 생성이 가능합니다.

제2항 가입 신청 시 오너는 이메일, 비밀번호, 이름, 연락처, 직책, 부서 등의 회원정보와 회사명, 사업자등록번호, 개업일, 업종, 사업자등록증 등 기업정보를 필수 제출하여야 합니다.

제3항 회사는 오너 회원가입 신청 후 제출된 정보와 서류를 검토하여 승인 또는 반려할 수 있으며, 승인 검토 기간은 운영 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

제8조 (인사담당자 회원가입 및 초대 정책)

제1항 인사담당자 계정은 오너의 이메일 초대를 통해 생성할 수 있습니다.

제2항 초대를 받은 인사담당자는 개인정보 수집 및 이용 동의를 포함한 필수 동의 절차를 완료하고 닉네임, 이름, 연락처, 직책 등의 정보를 입력해야 가입이 확정됩니다.

제3항 인사담당자는 오너 또는 회사가 부여한 권한 범위 안에서만 기업회원 기능을 이용할 수 있습니다.

제9조 (이용신청의 승낙과 제한)

제1항 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 가입 승낙을 거부하거나 유보할 수 있습니다.

① 허위 정보를 입력하거나 타인의 명의 또는 타 기업 정보를 도용한 경우

② 필수 제출 서류(사업자등록증 등)가 불충분하거나 정보가 일치하지 않는 경우

③ 과거 부정 이용 또는 서비스 운영 방해로 인해 이용 제한이나 계약 해지 이력이 있는 경우

④ 서비스 설비의 여유 부족, 기술상 장애, 보안 위험, 운영상 필요 또는 기타 불가피한 사유가 있는 경우

제10조 (사업자 정보 확인 및 승인 세부 기준)

제1항 회사는 기업 유형에 따라 사업자 정보와 담당자 정보를 요구할 수 있으며, 정보 불일치 시 가입을 반려할 수 있습니다.

제2항 개인사업자의 경우 회사는 사업자등록번호, 대표자명, 개업일자, 사업장 주소, 대표자 연락처 및 이메일, 세금계산서 담당자 정보 등을 요구할 수 있습니다.

제3항 법인사업자의 경우 회사는 사업자등록번호, 법인명, 대표이사, 사업장 주소, 담당자 이름 및 휴대전화, 담당자 이메일, 세금계산서 담당자 정보 등을 요구할 수 있습니다.

제4항 회사는 사업자등록증 파일, 기업정보, 제출 서류, 본인 확인 결과 및 운영정책 적합 여부를 검토하여 가입 승인 또는 반려 여부를 판단할 수 있습니다.

제11조 (로그인 및 계정 관리)

제1항 기업회원은 등록한 이메일 아이디와 비밀번호를 통해 로그인하며, 비밀번호 오입력 횟수 초과 시 보안을 위해 계정이 일시 잠금 처리될 수 있습니다.

제2항 회사는 보안을 위하여 로그인 기록 및 접속 IP, 기기 정보를 관리하며 정책에 따라 동일 아이피 환경에서의 동시 로그인 제한 또는 자동 로그아웃을 실시할 수 있습니다.

제3항 기업회원은 자신의 계정 정보와 권한을 스스로 관리하여야 하며, 계정 공유, 무단 양도, 비밀번호 유출 등으로 발생한 책임은 기업회원에게 있습니다.

제12조 (아이디 찾기 및 비밀번호 재설정)

제1항 기업회원은 본인인증 절차를 통해 가입된 이메일을 확인할 수 있으며, 개인정보 보호를 위해 주소의 일부는 마스킹 처리될 수 있습니다.

제2항 비밀번호 재설정은 본인인증 완료 후 유효 시간 내에 수행되어야 하며, 세션 만료 시 재인증을 요구할 수 있습니다.

제3장 채용 서비스의 이용

제13조 (서비스의 내용 및 기준)

제1항 회사가 제공하는 서비스의 핵심 범위는 다음과 같으며, 모든 분석과 리포트는 외부 환경 데이터를 연계한 시장 모듈을 기준으로 할 수 있습니다.

① 기업정보 및 채용공고 등록 관리

② 인재정보 검색, 열람 및 채용·스카우팅 제안

③ 퇴직자 및 퇴직 예정자 연동 관리 시스템

④ 프로젝트 경력 검증 요청 확인 및 승인·반려

⑤ AI 기반 조직 적합성 및 역량 분석 리포트 제공

제14조 (정보 등록 및 관리 의무)

제1항 기업회원은 채용공고 및 기업 정보를 사실에 근거하여 작성하여야 하며 최신성을 유지할 의무가 있습니다.

제2항 허위, 과장, 차별적 표현이 포함된 정보를 등록할 경우 회사는 사전 통보 없이 해당 정보의 노출을 제한하거나 삭제할 수 있습니다.

제15조 (퇴직자 관리 시스템 및 개인회원 연동 프로세스)

제1항 기업회원은 퇴직 또는 퇴직 예정자의 이메일을 입력하여 연동 초대를 보낼 수 있으며, 비회원은 초대 이메일 링크를 통해 회원가입을 진행한 후 연동을 수락할 수 있습니다.

제2항 기존 개인회원은 이메일 링크를 통해 로그인한 후 정보 확인 및 연동을 수락할 수 있습니다.

제3항 모든 연동은 해당 개인의 명시적 동의를 전제로 하며, 기업회원은 동의 없이 개인정보를 임의로 수집하거나 연동할 수 없습니다.

제16조 (인재정보 활용 제한)

제17조 (프로젝트 경력 검증 및 기업 승인)

제2항 개인회원이 경력 검증을 요청할 경우, 기업회원은 프로젝트명, 회사명, 직무, 직급, 기간, 참여도, 기여도, 성과 및 증빙자료 등을 검토하여 승인 또는 반려 처리할 수 있습니다.

제3항 기업회원은 검증 과정에서 허위 승인 또는 악의적 반려를 하여서는 아니 되며, 승인 결과는 해당 프로젝트의 데이터 신뢰도에 반영될 수 있습니다.

제4항 부적절한 검증 행위로 발생한 책임은 기업회원에게 귀속될 수 있습니다.

제4장 인공지능 서비스의 이용

제18조 (인공지능 기반 서비스의 운영 및 한계)

제1항 AI 분석 리포트 및 추천 결과는 기업의 의사결정을 지원하는 참고용 자료이며, 회사는 결과의 절대적인 정확성이나 특정 목적 적합성을 보증하지 않습니다.

제2항 기업회원은 AI 결과물을 독립적으로 검증하고 사람의 판단을 병행하여 최종 결정을 내려야 하며, AI 오류로 인한 손해에 대해 회사는 고의 또는 중과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다.

제19조 (데이터 분석 및 비식별 활용)

제1항 회사는 서비스 개선 및 AI 모델 향상을 위해 기업회원의 정보를 비식별화 또는 익명화 조치 후 분석 및 가공할 수 있습니다.

제2항 기업회원은 회사의 동의 없이 서비스의 AI 산출물을 무단 수집하거나 외부 서비스 구축 목적으로 이용할 수 없습니다.

제5장 유료 서비스 및 운영

제20조 (이용요금 및 결제)

제1항 인재 탐색을 유료로 제공하며, 요금 체계 및 결제 방식은 서비스 화면에 고지된 바에 따릅니다.

제21조 (환불 및 정산)

제2항 회사의 귀책사유로 서비스 이용이 불가능한 경우 환불 또는 기간 연장을 제공할 수 있습니다.

제3항 기업회원의 단순 변심이나 약관 위반으로 인한 계정 제한 시 환불이 제한될 수 있으며, 세부 사항은 별도의 환불 정책에 따릅니다.

제22조 (서비스의 중단)

제1항 시스템 점검, 천재지변, 통신 장애 등 불가항력적 사유 발생 시 서비스 제공이 일시 중단될 수 있습니다.

제2항 회사는 계획된 중단의 경우 사전에, 긴급한 경우 사후에 이를 공지합니다.

제23조 (정보 제공 및 광고)

제1항 회사는 서비스 운영 관련 정보를 전자우편 등으로 제공할 수 있으며, 기업회원은 광고성 정보에 대하여 관련 법령에 따라 수신을 거부할 수 있습니다.

제6장 계약 당사자의 의무

제24조 (자료 작성 책임 및 금지행위)

제1항 기업회원은 모든 자료를 사실에 기반하여 작성해야 하며, 다음 각 호의 행위를 금지합니다.

① 허위 채용 정보 등록 및 차별적 채용 행위

② 타인의 계정 도용 및 개인정보 무단 유출

③ 해킹, 크롤링, 매크로를 이용한 대량 데이터 수집

④ 프롬프트 인젝션 및 AI 모델 공격 등 서비스 보안을 위협하는 행위

제2항 금지행위 적발 시 회사는 자료 삭제, 계정 잠금, 계약 해지 등 필요한 조치를 취할 수 있습니다.

제25조 (회사의 의무)

제1항 회사는 안정적인 서비스 제공을 위해 노력하며, 관계 법령 및 개인정보처리방침에 따라 기업회원의 정보를 보호하고 보안을 유지합니다.

제2항 회사는 인공지능에 의하여 생성 또는 분석된 결과를 제공하는 경우 관련 법령에 따라 필요한 고지 또는 표시를 할 수 있습니다.

제26조 (기업회원의 의무)

제1항 기업회원은 계정 및 비밀번호 관리 책임을 지며, 이를 제3자와 공유하거나 양도하여 발생하는 피해는 본인이 부담합니다.

제2항 기업회원은 서비스에서 제공되는 AI 분석 결과 및 추천 정보가 참고자료임을 이해하고, 채용·인사관리 등 주요 의사결정에 활용할 경우 기업회원의 책임과 판단에 따라 최종 확인하여야 합니다.

제3항 기업회원은 개인회원 또는 지원자의 개인정보와 인재정보를 채용, 퇴직자 관리, 스카우팅 등 정당한 서비스 이용 목적 범위 내에서만 처리하여야 합니다.

제7장 계약 해지 및 기타

제27조 (권한 양도, 탈퇴 및 기업 계정 종료)

제1항 오너 탈퇴 시에는 반드시 다른 계정에 권한을 양도하여야 하며, 양도가 불가능한 경우에만 계정 종료 절차를 진행할 수 있습니다.

제2항 기업 계정은 멘토링, 스카우팅, 승인 이력 등 운영 데이터와 긴밀히 연결되어 있으므로 일반 사용자 계정과 달리 즉시 파기되지 않을 수 있으며 관련 법령 및 내부 정책에 따라 분리 보관 또는 파기됩니다.

제3항 기업회원의 삭제 사유가 폐업인 경우 회사는 해당 기업 계정을 즉시 삭제하지 않고 폐업 상태로 표시하여 과거 데이터를 관리할 수 있습니다.

제28조 (손해배상)

제1항 당사자 일방의 귀책사유로 상대방 또는 제3자에게 손해가 발생한 경우 원인 제공자가 이를 배상할 책임을 집니다.

제2항 무료 서비스와 관련하여서는 관련 법령에 특별한 규정이 없는 한 회사는 책임을 지지 않습니다.

제29조 (정보의 보호 및 유출 금지)

제1항 기업회원은 서비스 이용 중 취득한 개인회원의 정보 및 회사의 알고리즘, 데이터 구조 등 비공개 영업 정보를 회사의 사전 동의 없이 외부에 유출하거나 상업적으로 이용할 수 없습니다.

제30조 (분쟁의 해결)

제2항 본 약관은 대한민국 법률에 따라 해석됩니다.

제3항 서비스 이용과 관련하여 발생하는 소송의 관할법원은 관계 법령이 정하는 바에 따르며, 상호 협력을 통해 원만히 해결하도록 노력합니다.

부칙

제1항 이 약관은 2026년 7월 20일부터 시행합니다.

제2항 이전 기업회원 이용약관 또는 운영정책이 있는 경우, 본 약관 시행일부터 본 약관이 우선 적용됩니다.